О нас пишут

ФОРМУЛА ВОЗРОЖДЕНИЯ

Актуальные вопросы, высокие гости и более 650 участников из всех регионов Беларуси – на минувшей неделе Могилевская область принимала республиканский форум «Молодежь – за возрождение села»

Участники форума побывали в стенах ведущего аграрного вуза страны, почтили память за­щитников Отечества накануне 80-летия Великой Победы и постарались вывести жизненно важную для села формулу закрепления молодежи в сельском хозяйстве.

В работе форума принимали участие руководители Федерации профсоюзов Беларуси, министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Белорусско­го профсоюза работников АПК, первые заместители председателя Брестского, Минского и Могилевского облисполкомов, председатель Могилевского областного объединения про­фсоюзов, ректоры учреждений высшего образования сельскохозяйственного профиля, пред­седатели областных профсоюзных организаций Белорусского профсоюза работников АПК, члены Молодежного Совета Белорусского профсоюза работников АПК, молодежный профак­тив, молодые специалисты предприятий агропромышленного комплекса, студенты и препо­даватели высших учебных заведений аграрного профиля. Учредителями форума выступили Федерация профсоюзов Беларуси, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Ре­спублики Беларусь, Белорусский профессиональный союз работников агропромышленного комплекса и Белорусская государственная сельскохозяйственная академия.

Стоит отметить, что мероприя­тие проходило в преддверии зна­ковой даты – 80-летия Великой Победы, поэтому перед его от­крытием в Горках прошел ми­тинг-реквием у памятника препо­давателям, студентам, рабочим и служащим Белорусской сель­скохозяйственной академии, по­гибшим в годы Великой Оте­чественной войны. Участники форума возложили цветы к ме­мориалу и почтили минутой мол­чания память тех, кто ценой сво­ей жизни отстоял наше мирное небо.

Церемония открытия состоя­лась во Дворце культуры БГСХА. Перед этим почетные гости оз­накомились с разместившейся в фойе выставкой инновационных разработок ученых БГСХА и ре­зидентов технопарка «Горки».

Приветствуя присутствующих в зале, председатель Федера­ции профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что проведение нынешнего форума вызвано не­обходимостью сверить часы в пятилетку качества: как ведется подготовка молодых специали­стов, которые выходят на рынок труда, какие условия создаются для их закрепления.

– Проведение сегодняшне­го форума – это продолжение постоянной совместной работы профсоюзов, органов власти, на­нимателей по решению актуаль­ных для нашей страны вопросов, – сказал он. – Именно в диало­ге мы ищем и находим те реше­ния, которые способствуют раз­витию нашей экономики и идут на пользу людям. Это сложив­шаяся в нашей стране практика, которая за годы независимости доказала свою эффективность. Сегодня мы собрались в таком широком составе, чтобы всесто­ронне обсудить и выработать со­вместные решения, направлен­ные на снижение дефицита ка­дров в сельскохозяйственной отрасли.

Председатель Федерации про­фсоюзов Беларуси акцентиро­вал внимание на том, что разви­тие АПК является приоритетной задачей, поставленной Главой государства, и ключевую роль в этом играет кадровый потен­циал. Он напомнил о необходи­мости создания комфортных ус­ловий для жизни на селе и раз­работки каждой организацией своей системы закрепления ка­дров.

Юрий Сенько отметил, что в Беларуси многое делается для закрепления молодых специали­стов на первых рабочих местах, в том числе и со стороны про­фсоюзов, которые ежегодно за­кладывают в коллективные до­говоры новые бонусы, льготы и условия. Так, в прошлом году предприятия выплатили работ­никам по колдоговорам 4,7 млрд рублей.

– Как показывает практика, там, где к вопросам закрепле­ния кадров подходят системно, есть необходимый результат, – подчеркнул он. – К примеру, в ряде хозяйств Столинского рай­она Брестской области показате­ли закрепляемости кадров очень неплохие. Молодые люди дер­жатся за рабочие места, созда­ют семьи и видят свое будущее именно в сельском хозяйстве, потому что получают реальную поддержку – материальную и нематериальную – со сторо­ны предприятий. Там букваль­но каждого за руку ведут в пла­не погружения в профессию и в плане решения бытовых вопро­сов.

Мы понимаем, что у разных организаций разные возможно­сти. Где-то есть объективные причины экономического харак­тера, которые не позволяют пре­доставлять молодежи значи­тельные дополнительные ма­териальные бонусы, а где-то молодежи на местах просто не уделяют элементарного внима­ния в плане профессионального становления, когда не создают­ся необходимые условия труда, а руководитель не находит вре­мя, чтобы пообщаться с молоды­ми специалистами, узнать, что их беспокоит.

Обращаясь к молодым людям, работающим в сельском хозяй­стве, а также раздумывающим о перспективах такой работы, Юрий Сенько призвал мыслить сегодняшним и даже завтраш­ним днем, а не вчерашними сте­реотипами, а также давать об­ратную связь, высказывать свои идеи, предложения, свое виде­ние того, как повысить престиж работы на селе.

Министр сельского хозяйства и продовольствия Беларуси Юрий Горлов в своей приветственной речи выразил надежду на ис­кренний диалог с молодежью, способствующий выработке под­ходов к совершенствованию ка­дровой политики, системы под­готовки кадров и адаптации мо­лодых специалистов на рабочих местах. Он отметил, что сред­нереспубликанский показатель закрепляемости кадров в 70% необходимо повышать и оста­новился на вопросах государ­ственной поддержки молодежи на селе.

– Это ежемесячные допла­ты к заработной плате молодым специалистам в течение первых 5 лет работы, право на получе­ние льготных кредитов на приоб­ретение домашнего имущества и товаров первой необходимости, кредитование и финансовая по­мощь для решения жилищных вопросов, повышение тарифных окладов, предоставление допол­нительных поощрительных отпу­сков, отсрочка от призыва на во­инскую службу, – перечислил он.

Кроме того, подчеркнул Юрий Горлов, приходя на сельхозпред­приятия, молодежь должна видеть перспективы улучшения своих жилищных условий. На государственном уровне моло­дым специалистам и работникам сельскохозяйственных организа­ций предоставлена возможность решения жилищных вопросов путем перевода долга сельскохо­зяйственными организациями за построенное жилье на своих ра­ботников под 1% годовых на срок до 40 лет, получение кредита на 20 лет под 3% годовых на стро­ительство или приобретение жи­лья для проживающих в насе­ленных пунктах с численностью населения до 20 тысяч человек, предоставления молодым се­мьям из средств организации за­ймов, ссуд на строительство или приобретение жилья.

Также министр напомнил, что с начала 2025 года действует новое отраслевое соглашение между профсоюзом, министер­ством и нанимателями. Догово­ренности, достигнутые социаль­ными партнерами на республи­канском уровне, способствуют пополнению коллективных дого­воров предприятий АПК новыми бонусами и гарантиями для мо­лодежи. Например, молодым со­трудникам на период адаптации на первом рабочем месте уста­навливаются пониженные нормы выработки, оказывается помощь в решении жилищного вопроса – от предоставления обустроен­ных квартир и домов до выплаты компенсаций за аренду, выдают­ся займы и ссуды на строитель­ство, покупку или обустройство жилья. При заключении контрак­тов на максимальный срок про­изводятся значительные выпла­ты, оказывается материальная помощь специалистам, возвра­тившимся на свое рабочее место после службы в армии.

Положительным опытом за­крепления молодых специали­стов на местах поделился пер­вый заместитель председателя Брестского областного испол­нительного комитета Дмитрий Городецкий:

– Все молодые специалисты, которые направляются на рабо­ту в наш первый регион, обе­спечиваются жильем. Семей­ным мы предоставляем дома либо благоустроенные кварти­ры, которые оборудованы и ме­белью, и бытовой техникой. По выбору молодого специали­ста можем осуществлять ком­пенсацию денежных средств за найм жилья. Имея замечатель­ные условия для мобильности, мы не ограничиваемся прожи­ванием работающих в сельско­хозяйственных организациях молодых специалистов только в сельской местности, а приоб­ретаем и строим жилье также в районных центрах. Это создает дополнительные условия для отдыха и досуга как для самих молодых специалистов, так и для их семей.

Способствует закреплению кадров и достойная заработная плата. Мы постоянно работаем над тем, чтобы ее уровень уве­личивался. Для этого мы прово­дим активную модернизацию, закупаем высокопроизводи­тельную технику и оборудова­ние, применяем современные технологии. Выпускники аграр­ных вузов с хорошей практи­ческой подготовкой имеют все возможности для быстрого про­фессионального роста. У нас порядка 20% главных специалистов в хозяйствах – это молодые люди до 31 года.

Особые преференции предоставляем работникам остродефицитных специальностей – ветеринарным врачам, ветфельдшерам, зоотехникам. Зарплата молодых специали­стов у нас в области стартует от 2,5 тысячи рублей. И это, я вам скажу, не предел. Также мы практикуем единовременные выплаты при первом заключе­нии контракта с молодым спе­циалистом на 5 лет – 200 базо­вых величин, при последующем заключении такого контракта – 300 базовых. Еще 100 базовых величин выплачиваем ребятам, которые возвращаются в хозяй­ства после срочной службы в армии.

В завершение хочу сказать, что благодаря масштабным го­сударственным программам, которые приняты на уровне всей страны и благодаря лич­ному особому вниманию Главы нашего государства сельскохо­зяйственному сектору сегодня деревня приобретает и в еще большей степени будет при­обретать современный облик. Я бы не сказал, что сельская жизнь непростая – она, скорее, особенная. Думаю, что наша молодежь, став старше, сможет по достоинству оценить те ус­ловия, которые сегодня можно получить, работая в сельском хозяйстве.

С трибуны форума выступили и сами молодые специалисты, молодые руководители сель­скохозяйственных предприятий из всех областей нашей стра­ны. Они рассказали о себе и своей работе, о поддержке, ко­торую им оказали сельхозпред­приятия и профсоюзные орга­низации.

Так, супруги Анатолий и Юлия Домбровские, работаю­щие в ОАО «Журавлиное» Пружанского района Брестской об­ласти, поведали, что им как молодой семье хозяйство вы­делило новый благоустроенный дом. Анатолий трудится водите­лем, а Юлия, придя в хозяйство по направлению 5 лет назад бригадиром на MTK «Клепачи», сегодня уже возглавляет молочно-товарный комплекс «Лежайка» на 1100 голов дойного стада. Средняя зарплата на этом комплексе за март превысила 3000 рублей.

Анатолий и Юлия отмечают, что в «Журавлином» уделяет­ся большое внимание созданию достойных условий для жизни и профессионального роста мо­лодых работников.

– Для успешной адаптации на рабочем месте при прие­ме на работу каждому моло­дому специалисту назначает­ся наставник из числа опытных и профессиональных работни­ков, – привел пример Анато­лий.

– Молодым работникам вы­деляется комната в общежитии или квартира, а молодым се­мьям по их желанию предостав­ляется квартира или дом уса­дебного типа. Тем, кто повы­шает квалификацию, на период сессии предоставляется соци­альный отпуск с сохранением среднего заработка, – дополнила его жена.

Как рассказали супруги, коллективный договор в хозяйстве предусматривает единовременную выплату в 460 базовых величин при заключении контракта на 5 лет, по 20 базовых – при заключении брака и рождении детей, а также мате­риальную помощь на оздоров­ление к отпуску, 70-процент­ную компенсацию стоимости санаторно-курортных путевок с дополнительным удешевле­нием от профсоюза и многое другое. Кроме того, профком совместно с руководством хо­зяйства регулярно организует туристические поездки, просмо­тры фильмов, выезды на кон­церты популярных исполните­лей, спортивные соревнования и турслеты.

Важно и то, что в «Журавли­ном» хорошо развита инфра­структура: работает 4 Дома культуры, 2 стадиона, трена­жерный зал, 4 школы (2 из них – с бассейном), 3 амбулатории, ФАП, аптеки, кафе, магазин, ре­сторан, гостиница, сауна.

– Созданы все условия, что­бы люди жили как в городе, имели доступ ко всем благам цивилизации, культурно разви­вались, – подчеркнула Юлия Домбровская.

О притяжении родной земли, большой роли наставничества и помощи профсоюзов говорил представитель Могилевской области – Руслан Кравцов, главный агроном ЗАО «Боль­шие Славени» Шкловского рай­она, председатель первичной профсоюзной организации.

– «Где родился – там и при­годился» – эта фраза стала принципом моего закрепления в сельском хозяйстве, – ска­зал он. – В 2010 году я посту­пил на агрономический факуль­тет БГСХА на условиях целе­вого обучения. Все практики, соответственно, проходил в род­ном хозяйстве – ЗАО «Боль­шие Славени» и, окончив акаде­мию в 2015 году, был туда рас­пределен агрономом по защите растений. Первые трудовые будни давались легко, за мной был закреплен наставник. Да и все специалисты, администра­ция меня давно знали и всяче­ски старались поддержать. Не остался в стороне и профсоюз. Я всегда понимал, что про­фсоюз — это не только конфеты на Новый год и экскурсии, а са­мое важное — правовая защи­та и поддержка работников. Бу­дучи молодым специалистом, я не раз получал разъяснения по действию коллективного дого­вора, льгот для молодых специ­алистов. А сегодня я сам явля­юсь председателем первичной профсоюзной организации и не­однократно проводил консульта­ции для молодых специалистов по волнующим их вопросам.

Руслан Кравцов подчеркнул, что немалую роль в закрепле­нии молодежи на селе игра­ет обеспечение жильем. В ЗАО «Большие Славени» для этого построили 40-квартирный жи­лой дом, в которое получили свое жилье молодые специали­сты и нуждающиеся молодые семьи.

— Сейчас, уже имея опыт ра­боты в сельском хозяйстве, ска­жу так: село — это не бездна, не «дыра», как некоторые думают. Село – это трамплин, который может поднять вас очень высо­ко, — уверен Руслан. — Если у вас сильный характер, есть стержень, опора, вы сможете здесь всего добиться и сделать любую карьеру, какую только пожелаете.

В завершение работы диало­говой площадки министр сель­ского хозяйства и продоволь­ствия Республики Беларусь Юрий Горлов ответил на вопро­сы из зала, после чего почет­ные гости форума вручили ректорам аграрных вузов сертифи­каты на 10 тысяч рублей.

Финальным аккордом первого дня форума стала экскурсия по студенческому городку и посе­щение музея академии. На вто­рой день форума, который про­ходил уже в Могилеве, участни­ки возложили цветы к подножию каплицы на мемориальном ком­плексе «Буйничское поле» и посетили с экскурсией Могилевский зоосад.

«В стране оказывается су­щественная государственная поддержка и в плане подго­товки специалистов. Еще на уровне средней школы про­водится большая работа для того, чтобы каждый выпуск­ник 9-х и 11-х классов мог для себя определить, в какой вуз он  будет поступать.  Сель­скохозяйственное   направле­ние в этом вопросе — не ис­ключение. Дальше основную базу знаний студент получа­ет в вузе и уже после его окон­чания по распределению от­правляется на первое рабо­чее место. Мы даем каждому молодому человеку гарантию первого рабочего места, ста­раемся обеспечить жильем, достойной  заработной  пла­той. Также предусмотрен ряд выплат, которые в соответ­ствии с законодательством стимулируют работу молодых специалистов».

Юрий ГОРЛОВ,
министр сельского хозяйства и продовольствия Беларуси.

«Агропромышленный комплекс в целом играет огром­нейшее значение в экономике нашей страны. Это не только наша продовольственная безопасность. Вспо­миная 1990-е годы, когда наша страна не могла обеспе­чить себя говядиной, приведу такой пример. Я три года был послом нашей страны в Китайской Народной Респу­блике, крупнейшей экономике мира, на втором или уже практически на первом месте в мировом рейтинге. Се­годня наша страна занимает 10-ю строчку рейтинга из 180 стран по объему поставок говядины в Китай. Такой же показатель — по экспорту молока и рапсового масла. Мы заняли достойную нишу и это не только в этой стра­не. Мы продаем свою сельхозпродукцию в более чем 100 стран мира. Кроме продовольственной безопасно­сти, это значительное поступление валюты за счет экс­порта сельскохозяйственной продукции.

Главой государства сегодня поставлены очень мас­штабные и серьезные задачи по дальнейшему разви­тию отрасли. Речь идет не только о наращивании про­изводства, но и о переводе сельского хозяйства на но­вый технологический уклад. Сегодня в рамках выставки мы ознакомились с завтрашним днем аграрной отрасли. Понятно, что ключевую роль здесь играет кадровый по­тенциал. В целом по отрасли кадровый дефицит состав­ляет до 15%. По наиболее востребованным специально­стям в разрезе ряда регионов, это цифра колеблется».

Юрий СЕНЬКО,
председатель Федерации профсоюзов Беларуси.

Наталья СТЕПУТЕНКО.

Газета «Зямля і людзі» №18, от 30.04.2025 г.