Областной научно-практический семинар «Развитие кадрового потенциала банковского сектора в условиях цифровой трансформации»

Основной стратегической целью в области управления персоналом является поддержание статуса банка как престижной компании на рынке труда и привлекательности его как работодателя, привлечение, развитие и закрепление в банке высококвалифицированных специалистов, обеспечение комфортными условиями их труда, поддержание эффективной системы мотивации, автоматизация бизнес-процессов.

Кадровая политика банка – это целостная система, объединяющая различные формы кадровой работы, способы и стили ее реализации, планы по использованию трудового и интеллектуального ресурса в целях укрепления и увеличения конкурентных преимуществ банка.

В рамках взаимодействия факультета бухгалтерского учета с банковским сектором  Республики Беларусь 04 марта 2025 года был проведен областной научно-практический семинар «Развитие кадрового потенциала банковского сектора в условиях цифровой трансформации».

С докладом на тему: «Стратегия подбора и развития персонала в ОАО «АСБ Беларусбанк» выступил Алексо Евгений Анатольевич, начальник отдела по работе с персоналом Могилевского областного управления №700  ОАО «АСБ Беларусбанк». В обсуждении  актуальной тематики активное участие принял Махрачев Игорь Михайлович, главный специалист УРМ №100, г.Горки РКЦ №22 ЗАО МТБанк г.Могилева.

В ходе семинара участники обсудили актуальные вопросы и перспективные направления в кадровой политике, обменялись уже имеющимся опытом и акцентировали внимание на ключевых аспектах  подготовки кадров банковского сектора.

И.В. Лобанова, декан факультета бухгалтерского учета.
М.Е. Шило, ответственный за научно-исследовательскую
работу студентов.