Будущее сельского хозяйства – в руках молодых

Целеустремленный, активный, ответственный. Так характеризуют Кирилла Нелепко коллеги и руководство РУП «Учхоз БГСХА». Парень полностью разбил стереотип о том, что работа в сельском хозяйстве для молодежи непривлекательна и бесперспективна.

Выпускник факультета биотехнологии и аквакультуры УО БГСХА через месяц после начала отработки целевого направления стал начальником МТК «Паршино-2». В свои двадцать с небольшим он сумел возглавить коллектив из 22-х человек и взять на себя ответственность за результаты его работы. А через год Кирилл Александрович пополнил кадровый резерв на должность руководителя одного из крупнейших сельхозпредприятий района.

– Расскажите, пожалуйста, почему ваш выбор пал на РУП «Учхоз БГСХА»?

– На первом курсе к нам в академию приезжали представители отдела кадров данного хозяйства. Подробно рассказывали об условиях работы, о зарплате, о гарантиях для молодых специалистов. Это старейшее и крупнейшее сельхозпредприятие. Оно стабильно находится среди лучших в нашем районе. И когда мне предложили заключить целевой договор, согласился. Тем более, заканчивая 11 класс, я подрабатывал на школе-ферме, поэтому прекрасно знал о том, куда пойду на отработку и чем буду заниматься. Так что мне было совершенно не страшно принимать такое ответственное решение.

– Какие первые впечатления были при выходе на работу? Все же прошло четыре года и многое могло измениться за это время.

– Я всю практику, предусмотренную учебным планом, проходил именно в РУП «Учхоз БГСХА» и был прекрасно осведомлен о делах хозяйства. Могу точно сказать, что мне это очень помогло в дальнейшем. Ведь ты можешь прекрасно знать всю теорию, но не понимать, что и как делать на своем рабочем месте в первые дни или даже недели отработки. Спасибо преподавателям академии, руководителям практики от предприятия и конечно же сотрудникам Учхоза! Полученных знаний оказалось предостаточно.

Коллектив меня очень тепло встретил. Да и как может быть по-другому? За время практик я уже со всеми перезнакомился и сработался. Так что впечатления были самые замечательные.

Мой родной город Горки, я сейчас живу именно здесь. Но это сугубо личный выбор. Просто есть возможность с комфортом добираться на работу и обратно. У нас, когда приходишь на отработку в хозяйство, тебя могут обеспечить комнатой в общежитии или квартирой. Могут также предложить дом в агрогородке Паршино. А могут помочь с частичной оплатой съемного жилья. Все зависит от семейного положения и дальнейших планов.

– Вы уже несколько раз подчеркнули большое значение прохождения практики в хозяйстве для студента. Это же было неслучайно?

– Неслучайно. Практико-ориентированное обучение, по-моему, работает на отлично. Ты постепенно начинаешь вникать в свою будущую работу, учишься разбираться в целом, что и как происходит в твоей сфере. Студенты и учебники читают, и на парах слушают объяснения разных профессиональных моментов, но в большинстве случаев в конкретных хозяйствах складывается свой уникальный механизм работы. И этому нужно учиться только на практике.

– Вы только вышли на работу – и сразу же случился стремительный карьерный рост. Можете представить такие возможности для себя в какой-то другой сфере?

– Честно, нет. Конечно во многом для меня благоприятно сложились обстоятельства – уходил ключевой сотрудник, но и возможностей для проявления себя у молодежи в сельском хозяйстве предостаточно. Например, когда я еще был на практике, мою работу и ответственное отношение к делу отметила главный зоотехник. И она сразу же, в первый рабочий день, предупредила, что мне нужно готовиться к работе в должности сначала помощника начальника комплекса, а потом и начальника МТК. Так вскоре и случилось.

– Есть ли планы поменять что-то в своей жизни после обязательной отработки?

– Сейчас прошла ровно половина от указанных в договоре пяти лет. Пока планирую остаться в сфере. Не против продолжить трудиться и в РУП «Учхоз БГСХА». Мне работа нравится. Если будет достойная зарплата и условия труда, то я с удовольствием останусь. А пока нарабатываю необходимый опыт. Вполне возможно, что через пару лет пойду учиться, так как включен в резерв кадров.

– Молодежь достаточно скептически относится к трудоустройству и проживанию в сельской местности. Что бы вы, исходя из своего опыта, могли сказать по этому поводу?

– Наверное, большинство парней и девушек не хотят работать в сельском хозяйстве, потому что им кажется, что здесь физически и морально тяжело. Многие боятся, что руководство сразу будет требовать результатов как от профессионалов со стажем. Это не так. У нас, к примеру, очень благожелательный коллектив. Сначала дают человеку возможность адаптироваться, поддерживают словом и делом, да и позже не оставляют один на один с любыми возникшими проблемами.

Люди вправе ожидать определенного уровня комфорта на селе. И он должен быть обеспечен.  

Также очень важно культивировать атмосферу любви к родным местам, вкладываться в их развитие. Чтобы и родившиеся в деревне или агрогородке, и те, кто приехал, ощущали желание остаться здесь жить и работать.

Марина ЛЫСЕВСКАЯ.

Фото Михаила ЛЕВЦОВА.