О нас пишут
МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ИНСПЕКТОРА
Вчера прошел VIII съезд Белорусского профсоюза работников АПК.
В центр внимания работы форума поставлены забота о сельском труженике и новые формы социального партнерства
Благодаря колоссальным усилиям Президента, единству и стойкости мы преодолели все испытания и трудности последних лет и в нашей стране сохранен мир и порядок. Об этом вчера заявил председатель Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Василий Хватик на VIII съезде профсоюза. По его словам, на предстоящих президентских выборах, которые состоятся 26 января 2025 года, долг каждого из нас — сделать свой выбор, направленный на созидание и процветание Беларуси.
В докладе Василий Хватик остановился на важнейших направлениях работы профсоюза за последние пять лет. Одно из них — социальное партнерство. Заключены два республиканских тарифных соглашения, шесть областных, 117 районных, 62 ученических. Действием коллективных договоров охвачено 2806 организаций, или 96,8 процента членов профсоюза. В большинстве первичек, где их нет, до пяти работников.
— Задача на первое полугодие 2025‑го — заключение коллективных договоров в 32 организациях с численностью членов профсоюза свыше 15 человек, — заявил профсоюзный лидер. — А в принципе, коллективный договор должен быть везде, где есть наши члены профсоюза, независимо от их численности.
Значительное внимание профсоюз уделяет защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Проведена результативная работа по заключению с постоянными работниками трудовых договоров вместо договоров подряда. Это дало им возможность пользоваться коллективными договорами, правами на трудовые и социальные отпуска и другими льготами и гарантиями.
Наработана судебная практика в пользу операторов машинного доения по взысканию материального ущерба с нанимателей в связи с утратой документов, необходимых для получения льготной пенсии. В пользу работников выплачено более 180 тысяч рублей.
Нанимателям направлено свыше 14 тысяч представлений и рекомендаций, защищены нарушенные права более 15 тысяч членов профсоюза. По результатам общественного контроля выявлено 39 тысяч нарушений трудовых прав членов профсоюза, по требованию профсоюза устранено 93 процента.
По требованиям главных правовых инспекторов труда, председателей районных профсоюзных организаций членам профсоюза возвращено более 11 миллионов рублей. Это доплаты за сверхурочные и выходные дни, до минимальной заработной платы, выплата отпускных, расчетных, по коллективным договорам.
Профсоюз активно участвует в рассмотрении проектов законодательных актов. Направлены предложения в 57 таких документов по трудовым отношениям, молодым специалистам, изменениям в пенсионное и жилищное законодательство.
Постоянно в поле зрения профсоюза и охрана труда. Ежегодно он выявляет сотни нарушений в этой сфере.
— Но главное — не указать на них, а помочь предотвратить, — подчеркнул Василий Хватик. — Здесь важны профилактические меры для снижения травматизма. Постоянно ищем новые формы. В том числе и с использованием технических возможностей. Есть примеры, когда на предприятиях разрабатывают и используют специальные мобильные приложения, чтобы практически в режиме онлайн не только общественные инспекторы, но и другие сотрудники могли вовремя указать на то или иное нарушение и таким образом предупредить трагедию. Устанавливаются специальные технические комплексы для контроля за состоянием здоровья работников. Вся эта работа дает результат. Итоги профсоюзного контроля за посевной кампанией, которую провел наш профсоюз, показывают, что ситуация с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты значительно улучшилась. Это говорит о том, что государство и наниматель, профсоюзы вместе работают над созданием безопасных условий труда.
По-прежнему значимой остается роль общественных инспекторов по охране труда, которых в профсоюзе сейчас свыше восьми тысяч. За пять лет они выдали более 75 тысяч рекомендаций для устранения свыше 146 тысяч нарушений правил и норм охраны труда.
Анализировалась и финансовая деятельность профсоюза. В нем создан Фонд помощи (так называемая касса взаимопомощи), из средств которого за 2020 — 2024 годы поддержали 349 тысяч членов профсоюза на сумму более 52 миллионов рублей.
Перед началом учебного года помогли первоклассникам, многодетным и неполным семьям, воспитывающим детей-инвалидов на общую сумму 7 миллионов 366 тысяч рублей. На летнее оздоровление более 140 тысяч детей потрачено свыше 4 миллионов рублей. Оказана спонсорская помощь почти на 1,5 миллиона рублей для оборудования классов по охране труда, оснащения учебных аудиторий и лабораторий, приобретения спортивного инвентаря, а также оборудования в общежития вузов и колледжей, готовящих кадры для агропромышленного комплекса.
Ежегодно оздоровление в профсоюзных здравницах получают более 10 тысяч членов профсоюза.
— В последнее время мы качественно изменили свои подходы, — пояснил профсоюзный лидер. — Если ранее активно использовали такие формы, как тур выходного дня, проведение профсоюзных мероприятий на базе санаториев, то сегодня делаем акцент на санаторно-курортное лечение по путевкам с полным курсом оздоровления.
Сложилась хорошая практика приобретения путевок в профсоюзные санатории как одна из форм материального стимулирования. Лечение там также удешевляется за счет средств профбюджета и нанимателей согласно коллективным договорам.
Профсоюз активно вовлечен в спортивную работу. Районные и первичные профсоюзные организации стали учредителями 14 специализированных детско-юношеских спортивных школ. Им закупается спортивная форма, инвентарь и оборудование, необходимые для тренировок. За счет профсоюзного бюджета восстанавливаются спортивные объекты, на предприятиях и в организациях приобретаются абонементы в бассейны и тренажерные залы.
На съезде была поднята проблема закрепления кадров на селе и такие ее аспекты, как адаптация молодежи на рабочих местах, наставничество, образование, общественно-политическое воспитание, охрана здоровья, отдых, досуг, физическая культура.
В 2024 году в организации агропромышленного комплекса прибыло по распределению более 4,5 тысячи молодых специалистов и рабочих.
— Наша с вами задача — содействовать закреплению этих специалистов в отрасли, — заявил Василий Хватик. — Для этого мы должны создавать все условия. А именно — лично посетить каждого молодого специалиста, посмотреть, выделено ли ему жилье. Какие созданы условия? Выплачены ли подъемные? Как его приняли в коллективе? Закрепили ли за ним наставника? Какие возникли трудности? От них поступает много обращений. Кого-то неправильно оформили, кому-то что-то не выделили, низкая оплата труда, работают без выходных… Все возникающие вопросы должны решаться незамедлительно как с руководителем, так и с профсоюзом. Это будущее отрасли, и молодым специалистам необходимо на первых порах помочь, подставить плечо, а не отбить с первого дня желание работать на селе.
Профсоюзный лидер подчеркнул, что для успешной деятельности по различным направлениям есть все возможности: команда единомышленников, грамотные профсоюзные кадры, сплоченный профсоюзный актив, прекрасные труженики агропромышленного комплекса. Надо выстроить свою работу так, чтобы каждый член профсоюза понимал, что мы вместе работаем на благо белорусского народа и укрепление государства.
Василий ГЕДРОЙЦ.
Фото Дарьи ТИТОВОЙ.
P.S.Окончание — в следующем номере «СГ».
«Сельская газета» №141, от 07.12.2024 г.
Василий ХВАТИК.
Председатель первичной профсоюзной организации УП «Борисовский комбинат хлебопродуктов» ОАО «Минскоблхлебопродукт»
Жанна БОРИСЕНОК, кондитер 5-го разряда ОАО «Борисовхлебпром» Артем СОБОЛЬ, председатель Борисовской районной
профсоюзной организации
Антонина КОТОВА и председатель объединенной профсоюзной организации ОАО «Борисовхлебпром» Дина ЖУГА.