О нас пишут

В дорожной карте Кричевского УКПП «Коммунальник» ставка на механизацию, молодые кадры, туристический потенциал

Тренд на качество

Для Кричевского унитарного коммунального производственного предприятия «Коммунальник» Год белорусской женщины особенно актуален: из 446 работников около 90 процентов представительницы прекрасного пола. Зона ответственности предприятия — благоустройство, озеленение, теплоэнергетика, вывоз мусора и т.д. На этот год подготовлен целый портфель проектов по модернизации, закупке современной техники, созданию новых зон отдыха с общей целью: комфортная среда для местных жителей.

Пятьдесят мужчин, столько же единиц техники — под управлением начальника автотранспортного участка Алеси ­Артемовой. Пришла в 17 лет диспетчером, здесь встретила будущего супруга, заочно окончила БГСХА и вот уже третий год возглавляет подразделение коммунального предприятия:

— Женщины, на мой взгляд, эффективные руководители благодаря сочетанию высокого эмоционального интеллекта и способности к многозадачности. Мы работаем 24/7, аварийные бригады выезжают в любое время суток.

Активное обновление парка спецтехники повышает эффективность уборки территорий, снижает затраты на ремонт старых машин, обеспечивает экологичность и безопасность.

Морозы прибавили работы участку по заготовке дров, которым, к слову, тоже руководит женщина. У Ольги ­Брындиковой в подчинении бригада из семи человек. Нужно обеспечить на сезон дровами 18 котельных.

— Этой зимой трудились без выходных, чтобы обеспечить бесперебойную работу котельных, — Ольга Анатольевна рассказывает, что весной ее бригаде тоже хватает забот: — Удаляем аварийные деревья, а шесть котельных продолжают работать и после финиша отопительного сезона, чтобы обеспечивать потребителя горячей водой.

Супруг Ольги Брындиковой до выхода на пенсию тоже работал в котельном хозяйстве около 20 лет. Застали несколько этапов модернизации и перехода на местные, экологичные виды топлива. Сейчас тренд на энергоэффективность и импортозамещение. Кстати, в некоторых котельных операторами работают женщины. Надежность теплоснабжения — еще одна задача для коммунальщиков. В этом году в Кричеве завершится установка системы автоматического регулирования, что позволит рационально использовать энергоресурсы, исключая человеческий фактор при управлении процессами. Еще один шаг — поэтапный переход на ПИ-трубы для повышения надежности теплотрасс.

В прошлом году Кричев встречал областной фестиваль-ярмарку «Дажынкі». В преображении города большая заслуга коммунальной службы. Директор Кричевского УКПП «Коммунальник» Никита Иноземцев подчеркивает, что стратегию развития очень емко определил Глава государства в Послании белорусскому народу и Национальному собранию: «Год благоустройства завершается, но сам процесс — нет».

— Среди приоритетов Программы социально-экономического развития Беларуси на пятилетку сильные регионы, создание качественной и удобной среды для жизни, а также реализация туристического потенциала. Во всех этих направлениях наше предприятие видит для себя точки роста. К примеру, благодаря архитектурной жемчужине дворцу Потемкина в Кричев приезжают туристы из разных стран. Наша задача — обеспечить инфраструктуру, чистоту и благоустройство, — уточняет Никита Сергеевич.

В доме приезжих, который тоже на балансе предприятия, номера повышенной комфортности и люкс востребованы, здесь даже проходит чемпионат по бильярду. К купальному сезону по инициативе райисполкома будут благоустраивать два городских пляжа, а на улице Октябрьской появится масштабная спортивно-игровая площадка с футбольным полем. В планах открыть городскую прачечную.

Капитальный ремонт домов, ямочный ремонт дорог, установка видеокамер возле всех контейнерных площадок — тоже в зоне ответственности предприятия.

Директору Кричевского УКПП «Коммунальник» 30 лет. В 2024 году, тогда еще в должности начальника ЖЭУ-7 в Могилеве, Никита Иноземцев признан лучшим наставником ЖКХ области. Главный критерий — закрепление молодых специалистов.

— Нам нужна молодежь с новым видением развития отрасли. Иногородних обеспечиваем жильем. Зарплата на предприятии растет, а условия для этого — увеличение производительности, сокращение трудозатрат, внедрение спецтехники и средств малой механизации, повышение качества обслуживания, — подчеркивает руководитель.

Елена КУКШИНСКАЯ
Фото Андрея САЗОНОВА

Источник – официальный сайт «СБ. Беларусь сегодня» 23.03.2026 г.

Начальник автотранспортного участка Алеся Артемова

Мастер участка по заготовке дров Ольга Брындикова

Директор Никита Иноземцев