О нас пишут
В агропромышленном комплексе Беларуси есть хозяйства, чьи названия стали синонимами эффективности и высоких результатов. ОАО "Кухчицы" из Клецкого района яркий тому пример. Местные аграрии не просто обрабатывают землю и ухаживают за животными. Здесь выведена своя, уникальная формула успеха, объединяющая передовые технологии растениеводства и продуктивное животноводство.
От зернышка до молока
Разнопрофильное предприятие, у которого 85-летняя история, сегодня на подъеме. Здесь регулярно обновляется техника, растут показатели по надоям, привесу и урожайности, ведется строительство, приходят молодые кадры.
– Высоких результатов удалось достичь благодаря упорному труду на фундаменте, который оставили наши ветераны, – утверждает директор Сергей Здрок.
– Сегодня здесь, на семи тысячах гектаров земли, работает слаженная команда из 220 человек. Большинство – преданные, опытные сотрудники, но и много молодежи. Я считаю, есть молодежь – есть будущее. Одна из наших задач – научить следующее поколение выращивать хлеб, для этого в хозяйстве организована система наставничества, закрепление новичков за высококвалифицированными работниками.
Помимо зерновых, выращены достойные урожаи сахарной свеклы, рапса, картофеля, кукурузы. Средняя урожайность по хозяйству составляет более 90 ц с гектара. Поскольку показатели растут, то и задачи на следующий год ставятся еще более амбициозные.
– Работа на любом сельхозпредприятии во многом зависит от используемой техники, – продолжает тему Сергей Павлович. – В этом году мы значительно обновили свой машинный парк: приобрели два зерноуборочных комбайна GS2124, два трактора "Беларус МТЗ-3522", разбрасыватель минеральных удобрений РМУ-10, плуг ППО-9-45. Технику купили с поддержкой государства, за что очень благодарны, ведь есть возможность работать дальше, развиваться.
Предприятие полностью обеспечивает собственными кормами крупный рогатый скот. Уже ставшее традиционным производство говядины и молока здесь также на высоком уровне. Для коров ежегодно строят новые здания. Недавно сдали в эксплуатацию профилакторий, поменяли вакцины, провели кадровые перестановки. И все же, говоря о разных направлениях в хозяйстве, Сергей Здрок сразу обозначил, что речь пойдет больше о людях, чьими руками и каждодневным трудом достигаются высокие цели:
– Наши животноводы не просто отработали технологию, благодаря которой не пал ни один теленок, – они показали неравнодушное отношение и любовь к своему делу. Да, существуют технологические нормы, которым мы следуем, но есть и профессиональные секреты, многолетняя практика самих работников, которую они внедрили и получили достойнейший результат. Мне как руководителю оставалось только премировать их за сохранность телят и привес в возрасте от 0-2 месяцев в 812 граммов.
Кадры решают все
Предприятие предлагает сотрудникам полный пакет поддержки. Иногородним предоставляют жилье или возмещают стоимость под наем. К примеру, суммы в 8 базовых хватает на аренду квартиры в Клецке. Организован подвоз сотрудников к месту работы: четыре автобуса курсируют ежедневно. Обеспечивают сотрудников и питанием: в столовой работник платит только 20% от полной стоимости обеда. Проводятся различные мероприятия, поездки, корпоративы, а собственная волейбольная команда занимает призовые места на турслетах. Проводится обучение, которому, по словам руководителя, уделяется особое внимание:
– Часто отправляем на курсы повышения квалификации – это требование времени, ведь сейчас используется современная техника, энергонасыщенные тракторы. Кроме того, нужны новые подходы в ведении бухгалтерии, вопросах экономики предприятия, технологиях. В этом году обучение для сотрудников пройдет на базе санатория, мы совместили получение новых знаний и оздоровление. Такой опыт у нас впервые, обычно просто предоставляем путевки (часть стоимости возмещает профсоюз, часть – предприятие) и транспорт.
К кадрам относятся крайне внимательно – от студентов, проходящих практику, до ветеранов труда, которые давно на заслуженном отдыхе:
– Недавно студент Горецкой сельхозакадемии отлично себя зарекомендовал, стажируясь у нас, ему выписали благодарность и премию. Вкупе с зарплатой получилось чуть меньше 3 тысяч. Отправили запрос и теперь ждем его на постоянную работу, поскольку он показал себя хорошим специалистом, заинтересованным в работе. В нашем слаженном разновозрастном коллективе такому человеку всегда обеспечено порядочное отношение и профессиональная поддержка. У нас нет тех, кто работает не на полную выкладку, но по труду и награда: средняя зарплата по хозяйству составляет 2700 рублей.
Сергей Павлович больше 20 лет на предприятии, прошедшая уборочная стала для него девятой в качестве руководителя, он знает не только каждого своего работника, но и его семью:
– Дети животноводов умеют кормить телят с руки, сын зама по растениеводству знает, как сахарная свекла по-латыни. Я, видя живой интерес в глазах ребенка механизатора, разрешаю заглянуть к отцу в кабину трактора или комбайна. А пообедать в поле в разгар уборочной просто незабываемо для детворы! По себе знаю, папа был комбайнером… Любовь к делу, к родной земле, патриотизм – все прививается с детства.
В приоритете – забота о молодняке
Рабочий день на ферме начинается с шести часов утра, а заканчивается поздним вечером. Многое механизировано: раздача кормов, выталкивание навоза. Установлена новая оборудованная дойка, которая принимает 48 коров одновременно. Максим Максимчук, заместитель директора по животноводству, гордится результатами этого года и своим коллективом, но особенную радость вызывает показатель по сохранности телят.
– Это успех слаженной работы всех сотрудников. Бесперебойно работают четыре молочных такси, на которых подвозят молоко телятам, два пастеризатора, нет перебоев с кормами. Наши животноводы очень ответственно подходят к своему делу. Например, прием растелов. Здесь многое зависит от своевременной подачи молозива, чистоты, кроме того, нужно уберечь от травм новорожденного. Если работа проведена качественно, то это залог здоровья для теленка на будущее.
Слова начальника подтверждает Светлана Ярмолик. В животноводстве она почти 30 лет, но последние два года посвящает целиком малышам от рождения до трех месяцев. Она выпаивает телят трижды в день. По норме они должны получать шесть литров в сутки.
– Тонкостям меня научил напарник, Владимир Галушко, очень хороший специалист. Следить за подопечными надо постоянно – как за детьми: чтобы молоко было теплое, подать его в срок, обращать внимание на внешний вид и даже на настроение.
– Понять, что теленок плохо себя чувствует, необходимо вовремя, – подключается к беседе Владимир Васильевич. – Здоровый тянется к тебе, когда видит с молоком, а у вялых – ушки опущены, настроения нет, тогда надо срочно обращаться к ветеринару. В таких случаях даем по его назначению порошки, проводим профилактику да и после лечения поддерживаем теленка, чтобы больше не болел.
Подопечные этих специалистов находятся на индивидуальном содержании. Это своеобразные ясли для телят. Дальше подросшие 2-3-месячные коровки и бычки переходят под наблюдение в совместную группу.
– Мы забираем животных в свободный выгул, они размещаются по 15 голов, – поясняет Наталья Кирик, которая в профессии также около 30 лет. – Наша задача – дать комбикорм, постепенно вводить сенаж. Приучаем к более грубым кормам. Рацион рассчитан буквально по дням.
Телятница Алла Зеленая поясняет: возросший привес вовсе не означает, что телята стали больше есть, это результат их роста и развития:
– Очень важно, чтобы теленок родился здоровым и в первые часы жизни был окружен вниманием. Если вовремя все сделано – вакцинация, профилактика, тогда и нам легче работать, и привес набегает. Мы ухаживаем за телятами до четырех месяцев, потом они переезжают на другую ферму.
Максим Максимчук объясняет, что предприятие охватывает все этапы: от появления на свет телят до момента, когда они становятся молочными коровами, способными к воспроизводству и производству молока.
Золотые гектары белорусской нивы
Заезжаем на поля. Здесь продолжает кипеть работа, несмотря на ноябрьскую изморось. Как поясняют аграрии, погода позволяет не уходить с полей, максимально подготовиться к весне. Трактористы буквально переворачивают землю, накрывая остатки растительности кукурузы слоем почвы. Это так называемое поднятие зяби, оно необходимо для перегноя. Подъезжает механизатор Михаил Велиган, он почти 33 года трудится на полях в Кухчицах.
– В работе мы ориентируемся на сезонность, корректируем задачи в связи с погодными условиями. Утром получаем путевку, задача поставлена – и вперед. С техникой особых проблем нет, ее тщательно подготавливают к сезону. Все для того, чтобы не простаивать. Обычно в день обрабатываем не меньше 30 га земли.
Из кабины трактора выходит Николай Ситько, он каждый год числится в передовиках, показывая лучший результат не на самой новой технике. По словам руководства, он и его брат Виктор могут полностью закрыть посевную. За 20 лет работы бывали разные ситуации, но выход находили. Трудились на одном тракторе с братом посменно, обороты не сбавляли.
– Мы простые люди и просто выполняем свою работу, – говорит Николай. – Секрета как такового в достижениях нет, только опыт, работоспособность и любовь к земле.
У тракториста трое сыновей и одна дочка. Парни все как один любят технику, старший заканчивает учебу, в этом году уже успел поработать с отцом и собирается устраиваться на предприятие механизатором. Здесь трудно не заметить влияние личного примера отца.
– В сельском хозяйстве работа не заканчивается. А быть передовиком – это работать и в ночные смены, и без выходных. Мы задействованы везде: на подготовке почвы, на уборке, в пахоту. Наш труд очень нужен людям и не остается незамеченным.
Еще один механизатор Андрей Попок подключается к беседе. В полях он работает всего год, до этого был водителем, но уже стал передовиком и получил награды. О перемене работы, конечно, не жалеет, хотя признается, что труд тяжелый:
– Получил премию на "Дажынках"– скутер, а также благодарственное письмо за оказание помощи другим районам на уборке зерновых. Свою работу мы выполнили в срок, поэтому помогали другим хозяйствам.
Уйти в отпуск механизатор может себе позволить только зимой, а дальше – снова чинить технику, готовиться к новому сезону.
На другом поле работает Павел Шутило. Улыбчивый механизатор уже стал легендой не только в районе, ему принадлежит рекордный результат в стране – 8460 тонн. В своем хозяйстве намолотил 6 тысяч тонн зерна, а по другим районам – остаток. Работу выполнил за два месяца работы без выходных. И получил награду лично из рук Президента.
Говорят, по почерку вспашки, если знаком с трактористом, можно безошибочно узнать его. Во время поездки по Беларуси, проезжая мимо очередного поля, обязательно вспомните об этом и для себя отметьте, что за каждым красивым полем с ровными рядами посевов стоит труд человека.
Ольга ПРОЛЮК,
фото автора
Источник – официальный сайт БЕЛТА от 13.11.2025 г