Организация профориентационной работы в контексте развития системы непрерывной подготовки кадров
Сегодня на базе ГУО «Михеевская средняя школа» (аг. Михеевка Дрибинского района) прошло профориентационное мероприятие с участием представителей Белорусской государственной сельскохозяйственной академии.
Встреча в рамках круглого стола стала площадкой для обмена мнениями и опытом работы между сотрудниками отдела по образованию и управления сельского хозяйства и продовольствия Дрибинского района, школ района, УО БГСХА и организаций-заказчиков кадров, СМИ для установления более тесных партнерских отношений в интересах развития модели «школа – вуз – предприятие-заказчик кадров».
Участники в ходе мероприятия обсудили вопросы, касающиеся новых эффективных форм взаимодействия в структуре «школа – вуз – предприятие-заказчик кадров». На данный момент в регионе актуальны вопросы подготовки квалифицированных кадров по специальностям, которые связаны с зоотехнией и агроинженерией, формирования положительного имиджа работника села, закрытия контрольных цифр приема в УО БГСХА в период вступительных кампаний, а также закрепляемости молодых специалистов на первых рабочих местах.
Круг вопросов для обсуждения на круглом столе был весьма широк:
- организация профориентационной работы в школах Дрибинского района;
- формирование у молодежи положительного имиджа работника сельского хозяйства;
- целевая подготовка кадров на базе УО БГСХА;
- адаптация молодых специалистов и закрепление их на рабочих местах/институт наставничества
- распределение и перераспределение молодых специалистов и др.
В заключение круглого стола участники выработали шаги комплексной стратегии, которые могут помочь в решении рассмотренных вопросов:
- Образовательные программы: Проведение различных форматов работы (лекции, квизы, экскурсии, встречи с лидерами мнений и др.) в учреждениях образования, которые акцентируют внимание на важности сельского хозяйства, его роли в экономике и экологии.
- Продвижение и популяризация успешных примеров: Поддержка и распространение историй успеха молодых людей, которые имеют какие-либо достижения в сельском хозяйстве. Это могут быть видеоролики, интервью, статьи в СМИ и социальных сетях.
- Современные технологии: Подчеркивание использования современных технологий в сельском хозяйстве, таких как агрономия, биотехнологии, автоматизация и цифровизация. Это поможет молодежи увидеть, что работа в сельском хозяйстве может быть высокотехнологичной и инновационной.
- Стажировки и практики: Организация стажировок, практик, временной занятости в каникулярный период на с/х предприятиях для студентов и школьников. Это даст возможность молодежи получить реальный опыт и понять, как работает отрасль.
- Кампании в социальных сетях: Проведение информационных кампаний в социальных сетях, направленных на популяризацию профессий в сельском хозяйстве. Использование ярких визуальных материалов и интересного контента поможет привлечь внимание молодежи.
- Сотрудничество с медиа: Работа с местными и национальными СМИ для освещения положительных аспектов работы в сельском хозяйстве, включая интервью с работниками, руководителями хозяйств, репортажи о жизни предприятий и их трудовых коллективов и т.д.
- Участие в мероприятиях: Организация и участие в выставках, ярмарках и фестивалях, посвященных сельскому хозяйству. Это поможет создать положительный имидж и привлечь молодежь к профессиям в этой сфере.
- Поддержка инициатив: Поощрение молодежных инициатив и проектов, связанных с сельским хозяйством, таких как создание экопроектов, стартапов и т.п.
- Партнерство с бизнесом: Привлечение успешных предпринимателей из сферы сельского хозяйства в качестве спикеров на мероприятиях, чтобы они могли поделиться своим опытом и вдохновить молодежь.
Материал будет дополнен
Марина ЛЫСЕВСКАЯ
Фото автора
