О нас пишут

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

РАСПРЕДЕЛИЛСЯ И ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ СТАЛ НАЧАЛЬНИКОМ

Как выпускник академии после студенческой скамьи возглавил коллектив современного комплекса и попал в кадровый резерв райисполкома

О таких, как Кирилл Нелепко, говорят: сломал систему. Судите сами, в свои 20 с небольшим он стал начальником МТК «Паршино-2» в РУП «Учхоз БГСХА». Как вчерашний выпускник факультета биотехнологии и аквакультуры БГСХА уже через месяц после начала отработки целевого направления возглавил коллектив из 22-х человек и взял на себя ответственность за результаты его работы, наш разговор с ним

Мы встретили Кирилла Алек­сандровича в райисполкоме. При костюме и в галстуке он приехал на собеседование, чтобы пополнить кадровый резерв на должность руково­дителя одного из крупнейших сельхозпредприятий района. Заметно, что герой волновал­ся. Нечасто приходится перед руководством района экзамен держать. Теоретические знания еще свежи, всего-то после окон­чания БГСХА год прошел. А вот практические навыки он сейчас получает и впитывает. Хоть и ру­ководит комплексом Кирилл Не­лепко уже почти год, но по-преж­нему очень дорожит советами старших коллег. Среди них осо­бое внимание наставлениям бабушки Тамары Уткиной, ко­торая руководит МТК «Матюты» ОАО «Горецкая РАПТ». Только вот она к этому шла долгие годы и была назначена на должность с учетом опыта и профессио­нализма, а Кирилл Александ­рович, как говорят в его моло­дежной среде, сломал систему и стал начальником через месяц после получения диплома.

— После того как присту­пил к работе в должности помощника начальника комп­лекса, быстро вошел в курс дел, нашел общий язык с коллективом. А когда пред­ложили стать начальником, решил попробовать, смогу ли я наладить работу на объек­те, выполнять показатели, соблюдать технологию и другие требования, — делит­ся наш герой.

Кирилл Александрович при­знался, что были трудности, но все они решаемы. Главное, качественно выполнять свою работу, ответственно отно­ситься к тому, что делаешь.

На комиссии по кадровому резерву Кирилл Нелепко рас­сказал, что сейчас на комплек­се под его руководством моло­ко идет с прибавкой к уровню прошлого года, нет падежа телят. Операторы машинно­го доения и другие работни­ки мотивированы на резуль­тат — за «плюсы» и привесы предусмотрено материальное поощрение.

Как молодой специалист, который в будущем готов воз­главить сельхозпредприятие, Кирилл Нелепко уверен, что во главе всего стоит экономи­ка. При этом нельзя забывать о многопрофильности хо­зяйств, где животноводство и растениеводство должны раз­виваться одновременно. По­этому резервист готов расти не только в своей сфере, но и рас­ширять кругозор, оттачивать управленческие навыки. Хотя признался, что специальность выбирал по принципу «куда хватит баллов». Когда поступил на факультет биотехнологии и аквакультуры, об этой профес­сии знал немного. А теперь он уверен, что избранная сфера может стать не просто ступень­кой, а лифтом для карьерного роста. Главное работать, рабо­тать и еще раз работать!

Ольга КИММЕЛЬ.
Фото Михаила ЛЕВЦОВА.

Газета «Горацкі веснік» №90, от 15.11. 2023 г.