О нас пишут
Система стимулирования, адаптация молодых специалистов —
в БГСХА обсудили закрепляемость аграрных кадров
ПРОКАЧАТЬ ЗНАНИЯ В ПОЛЕ
Не только выучить, но и задержать специалистов в сельхозорганизациях — такая общая задача и у Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, и у заказчика кадров — хозяйств, которые ждут молодежь. Как мотивировать новичков? Об этом шла речь в БГСХА на встрече руководства Могилевской области, директоров и специалистов хозяйств со студентами агровуза. Распределение, вопросы закрепления, тенденции в сельском хозяйстве — эти темы интересовали молодежь.
За последние пять лет БГСХА выпустила более тысячи молодых кадров. Обращаясь к студентам учебного заведения, председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко отметил, что агровуз в Горках — настоящая территория возможностей:
— Выпускники академии стали не только выдающимися деятелями в сфере сельского хозяйства, но и видными политиками, учеными. Студенческое время пролетает очень быстро: сессии, трудные семестры сменяют друг друга… Но это пройдет, и вас будет ждать первое рабочее место. Тонкости профессии еще предстоит постигнуть, ведь академия дает базу. Главное, чтобы было желание применить знания на деле. От этого будет зависеть, как вас примут в коллективе, как сложатся отношения с коллегами. Ведь везде ждут грамотного, компетентного специалиста, который уважительно относится к другим и хочет совершенствовать свои знания.
Время показывает, что отрасль сельского хозяйства становится ключевой в экономике страны. Та задача, которую обозначил Президент, — обеспечить продовольственную безопасность, решена.
— Наша отрасль выполнила свою ключевую задачу, но при этом продолжает развиваться, — отметил Анатолий Исаченко. — Окончив БГСХА, выпускник может реализовать себя не только в сельском хозяйстве. У нас хорошо развито фермерское движение, с каждым годом оно набирает обороты. Если пять лет назад в Могилевской области в пользовании КФХ было 20 тысяч гектаров земли, то сейчас уже более 70 тысяч. В регионе расширяется список культур, возделываемых аграриями. И именно вы, молодые и креативные, очень нужны на местах.
Студенты академии, а участниками встречи стали около 600 человек, интересовались у председателя облисполкома кадровым обеспечением сельхозорганизаций области, спрашивали о стимулировании и мотивации молодых специалистов, их адаптации на местах, о возможности профессионального роста. Небезразлично молодежи и развитие региона: какая ситуация складывается в АПК, хватает ли техники и семян?
Ребята делились и собственным опытом. К примеру, студент второго курса факультета механизации сельского хозяйства Сергей Добрянский учится по целевому направлению и в такой форме видит только плюсы:
— Доплаты к стипендии, гарантированное место работы. А еще возможность не ждать сюрпризов во время распределения, а пойти туда, куда хочется. Я распределяюсь в ОАО «Александрийское». Оттуда родом, там живут родные, много знакомых. Тем, кто планирует поступать в агровуз, рекомендую брать целевые направления, если хотят быть поближе к дому.
Анатолий Исаченко в свою очередь обратил внимание молодежи, что от ее работы зависит будущее:
— Есть незыблемые ценности, которые кто-то осознает, а кто-то поймет потом, — дом, семья, малая родина. Каждый должен любить то, что у него есть, и делать все, чтобы становилось лучше. Никто не придет со стороны что-то делать за нас. Помните, нам с вами жить, трудиться на этой земле.
Как закрепить молодежь в сельхозорганизациях? Вопрос комплексный. Но у крепких хозяйств разработана целая система мер: жилье, достойная зарплата, социальные гарантии и бонусы. Директор ОАО «Рассвет имени К. П. Орловского» Александр Багель поделился своим подходом к молодым кадрам:
— «Рассвет» — это 12 тысяч сельхозугодий, 9,6 тысячи голов скота, 860 человек в штате, 107 из которых моложе 30 лет. Средний возраст работающих — 41 год. Вам, молодежи, в любом случае двигать производство, сельское хозяйство. И без знаний, которые получаете в академии, никак. Я поступил в БГСХА в далеком 1975-м. Сюда ехал мой двоюродный брат, ну и я заодно. И как видите, остался в отрасли. Такое отношение стараемся прививать и молодым. Уверен, новичков нужно опекать. Молодым семьям, к примеру, даем жилье, каждый год его строим. Помогаем покупать и на вторичном рынке. Все зависит от того, кто и как себя зарекомендовал. И конечно, зарплата. Те, кто трудятся, зарабатывают достойно.
В хозяйстве солидный социальный пакет для молодых специалистов. Новые кадры, помимо обязательных выплат, получают подъемные в размере трех окладов. Свадьба, рождение ребенка — материальная помощь.
Главный зоотехник ОАО «Тишовка» Могилевского района, еще одного крепкого сельхозпредприятия, Надежда Громыко на своем опыте рассказала, как проходила ее адаптация. Она тоже молодой специалист.
— Во время подачи документов в БГСХА мне предложили целевой договор. Заключила его, чтобы остаться в Могилевском районе, — не хотела уезжать далеко от дома. Вначале было страшно: новый коллектив, специфика, да и должность — сразу в главные зоотехники. Хозяйство большое: семь ферм, молочно-товарный комплекс, более 5 тысяч голов КРС — и я одна, — вспоминает Надежда. — Трудностей хватало, но коллеги помогли. Сегодня нет ни одной проблемы, которую не смогла бы решить. Это точно мое дело. К нам присоединили еще одно хозяйство, поголовье уже 7 тысяч. Сама лично принимала каждого теленка. Работы много, да и ответственности не меньше. Планируется строительство комплекса, и наше хозяйство станет еще больше.
Надежда рассказала, что по прибытии в хозяйство ей предложили жилье. К слову, специалистам с целевым направлением дают отдельный обустроенный дом. Выделили и личный транспорт. Условия отличные, замечает главный зоотехник:
— Молодым работать, может, и легче, ведь мы хорошо ориентируемся в современных технологиях. Мне очень удобно, когда на телефоне под рукой информация о каждом животном. Для нас много обучающих семинаров, где спикеры рассказывают о тонкостях профессии. Можно прокачивать свои знания. А это самая лучшая мотивация.
ЦИФРА
За всю свою историю БГСХА подготовила более 110 тысяч высококвалифицированных специалистов для агропромышленного комплекса страны и других отраслей народного хозяйства.
Татьяна СЕДУНОВА.
bizyk@sb.by
Фото Михаила ЛЕВЦОВА.
Источник – сайт «Сельской газеты» от 25.03.2023 г.
